Welchen Einfluss haben Tarifverträge auf Entgeltumwandlung?

Entgeltansprüche, die auf einem Tarifvertrag beruhen, können für eine
Entgeltumwandlung nur genutzt werden, wenn der Tarifvertrag dies vorsieht
oder zulässt. Tarifgebundenheit ist gegeben, wenn der Arbeitgeber
Mitglied des Arbeitgeberverbandes und der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied
ist; ausnahmsweise auch dann, wenn der Tarifvertrag für
allgemeinverbindlich erklärt wurde.
Tarifverträge können die Entgeltumwandlung gestalten, d. h.
■ den Durchführungsweg bestimmen,
■ regeln, welche Entgeltbestandteile umgewandelt werden können,
■ unter Umständen die Riester-Förderung ausschließen und
■ die Entgeltumwandlung für tarifvertragliches Entgelt ausschließen.
Entgelt, das übertariflich gezahlt wird, unterliegt nicht der tarifvertraglichen
Bindung.