Habe ich einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung?

FAQ bei Altersvorsorge

Die betriebliche Alterversorgung ist grundsätzlich eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Seit dem 1. 1. 2002 haben Sie aber unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, auf Teile Ihres Gehaltes zu verzichten und dafür eine wertgleiche Zusage auf eine betriebliche Altersversorgung zu verlangen (Entgeltumwandlung).

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